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Die Lehre verändert sich und mit ihr die Herausforderungen, denen Betriebe, Ausbilder:innen und Lehrlinge gegenüberstehen. Zur Förderung einer selbstverantwortlichen und nachhaltigen Lernkultur in der Arbeitswelt, wurde daher vor zwei Jahren das Projekt Rebo at Work ins Leben gerufen. Ziel war, einen intelligenten Chatbot zu entwickeln, der, angepasst an das österreichische Lehrsystem, Lehrlinge beim Lernen und […]

Ein herzliches Dankeschön an alle Lehrlinge, Ausbildungsverantwortlichen und teilnehmenden Betriebe! Rebo at Work wurde für die letzten neun Monate in den Arbeitsalltag der teilnehmenden Lehrlinge integriert. Alle ein bis zwei Monate haben die Lehrlinge das Rebo at Work Tool aufgerufen und sich von Rebo zur Reflexion über ihre Arbeit und ihre damit verbundenen Lernerfahrungen anleiten […]

Falls die einen oder anderen sich gerne selbst ein Bild von Rebo at Work machen wollen, gibt es hier die Möglichkeit unser Tool auszuprobieren. Wir haben für jeden Lehrberuf einen Link erstellt, mit dem man in die Rolle eines Lehrlings der Metalltechnik, Mechatronik oder Elektrotechnik schlüpfen und mit Rebo über seine Arbeit und sein Lernen […]

Unsere Lehrlinge wünschen – wir spielen 😉  Bei jedem Workshop, bei jeder Fokusgruppe, bei jedem Gespräch, das wir mit Lehrlingen über Rebo at Work führen, stellen wir mindestens einmal die folgende Frage: „Wie können wir Rebo für euch noch besser machen?“ Die Antworten, die wir darauf bekommen sind sehr unterschiedlich, manche sind möglich, andere sprengen […]

Die Rebo at Work Feldstudie ist in vollem Gange und alle teilnehmenden Lehrlinge haben bereits erfolgreich mit Rebo gechattet und über ihre Arbeit, ihr Lernen und ihre Ausbildungsziele reflektiert. Das war der perfekte Zeitpunkt um eine Fokusgruppe zusammenzustellen und mit den Lehrlingen über Rebo und den Ausbildungsziele-Regenbogen zu diskutieren. In kleiner Runde haben sich Lehrlinge […]

In der Podcast-Reihe Meine Arbeit. Meine Zukunft. Mein AK-Podcast holt die Arbeiterkammer erfolgreiche Projekte und Menschen vor den Vorhang, die von der Digitalisierungsoffensive der AK gefördert werden. Wir durften letzte Woche Moderator Sebastian Grinschgl im Antenne Steiermark Studio besuchen und haben in freundlicher Atmosphäre einen Podcast über Rebo at Work aufgenommen. Ein herzliches Dankeschön an […]

Gemeinsamer Workshop zu Projektzielen, Rebo at Work mit Ausbildungsziele Widget und dem Ablauf der Feldstudie Anfang Mai durften wir Ausbilder:innen von Andritz AG, SSI Schäfer und den ABV Betrieben Holz-Her Maschinenbau GmbH, Keller Grundbau Ges.mbH, und Krenhof AG – A member of the Pankl Group –  bei uns am Know-Center Willkommen heißen. Im Zuge dieses […]

Workshops mit den Lehrlingen unserer Feldstudie Ende April und Anfang Mai 2022 fanden vier Rebo-Workshops statt, in denen die zukünftigen Nutzer:innen von Rebo@Work eine Einführung in das Projekt und die Gelegenheit für ein Kennenlernen des neuen und verbesserten Chatbots Rebo bekamen. Die Workshops starteten bei ABV mein Job in Bärnbach mit einer Gruppe Lehrlinge in […]

Die Rebo at Work Feldstudie, in der der Chatbot Rebo über mehrere Monate von den Lehrlingen verwendet wird, steht kurz bevor. Gleichzeitig steht die begleitende wissenschaftliche Evaluierung in den Startlöchern. Anfang Mai wurde der Fragebogen, den die teilnehmenden Lehrlinge im Projektrahmen ausfüllen werden, gemeinsam mit zwei Lehrlingen von SSI SCHÄFER in einem sogenannten Pre-Test erprobt. […]

Rebo at Work nimmt durch Austausch mit der Zielgruppe Form an.  Die Ausbildungsziele sind formuliert, die Darstellung auf der Rebo at Work Seite in einem farbenfrohen Widget ist als erste Version verfügbar und der Chatbot wird cleverer. In diesem Stadium des Projektes durften wir einer Gruppe Lehrlingen der Andritz AG den aktuellen Status vorstellen und […]

Der Chatbot „Rebo at Work“ stellt selbstverantwortliches Lernen in den Mittelpunkt. Die Entwicklung von jungen Menschen zu vollwertigen Arbeitskräften ist eine herausfordernde Führungsaufgabe für Ausbildungsverantwortliche. Um Lehrlinge bestmöglich zu unterstützen muss nicht nur viel Zeit investiert werden, sondern auch das Lernen selbst dem sich schnell verändernden Digitalisierungszeitalter angepasst werden. Diese Form der Ausbildung bekommt nun […]

Ziel des Projektes ist es, einen Chatbot zu entwickeln, der in der Lehrlingsausbildung zusätzlich zum Unterricht und der praktischen Vermittlung der Lehrinhalte eingesetzt werden kann, um Wissen zu festigen. Durch den Chatbot werden die Lehrlinge dazu angeregt, Ausbildungsziele und tägliche Arbeit in Verbindung zu setzen. Erprobt werden soll dieses Tool in den Lehrberufen Metalltechnik, Elektrotechnik […]